Список открытых вакансий (профессий/должностей), участвующих в акции, актуализируется в соответствии с производственной необходимостью.
Отдел управления персоналом рассматривает предложенную кандидатуру по утверждённой процедуре.
Проводится собеседование кандидата, а также проверка на отсутствие отрицательной истории работы в ООО «ТрансСервис» и оформление документов для трудоустройства. Количество предложений от одного сотрудника не ограничивается.
КАК УЧАСТВОВАТЬ В АКЦИИ «ПРИВЕДИ ДРУГА» СОТРУДНИКАМ ТРАНССЕРВИС?
🔹 Если вы хотите порекомендовать кого-либо, вам необходимо сначала лично переговорить с таким человеком, получив от него согласие о возможности трудоустройства в ТрансСервис.
🔹 Далее необходимо заполнить форму заявки самостоятельно.
🔹Ваша заявка автоматически попадает на контроль.
🔹После обработки заявки с вами обязательно свяжется специалист по набору персонала, чтобы уточнить контактные данные по вашему кандидату.
🔹В случае трудоустройства рекомендателю выплачивается вознаграждение в соответствии с установленными правилами при выполнении всех условий вновь-принятым сотрудником.
Если у вас на участке нет открытых вакансий, вы всё равно можете порекомендовать своего знакомого, который ищет работу или хочет её сменить. Мы найдём подходящее место для него на другом участке при первой возможности.
В случае отсутствия возможности заполнить форму заявки, специалист по набору персонала может принять вашу заявку устно по телефону (телефон можно уточнить у своего непосредственного руководителя на участке).
О нас
